مـــــدیـــــریت آمــــــوزشـــــی نــــــویــــــن 

New Educational Management        

رنکینـــگ دانشــگاههـــــا در ســــال 2016(مجلـــــه تـــــایمـــــز )

بر اساس گزارش سالانه مجله آموزش عالی تایمز رتبه بندی دانشگاههای جهان در سال 2016 انتشار یافت که در این رتبه بندی اسامی 800 دانشگاه از 70 کشور قرار دارد. این رنکینگ بر اساس کیفیت آموزشی و اعتبار دانشگاهها تنظیم شده است و از 13 عامل متغیر برای محاسبه رتبه بندی استفاده شده است.

ادامه نوشته

روش یـــــا متـــــــد TOPSIS فـــــــــازی

آموزش روش تاپسیس (TOPSIS)

آموزش تاپسیس

 

تکنیک تاپسیس (Topsis) یا اولویت بندی بر اساس شباهت به راه حل ایده آل، که نخستین بار بوسیله ونگ و یون در سال 1981 معرفی شد، یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره مانند AHP است. از این تکنیک می توان برای رتبه بندی و مقایسه گزینه های مختلف و انتخاب بهترین گزینه و تعیین فواصل بین گزینه ها و گروه بندی آنها استفاده نمود. 
از جمله مزیت های این روش آن است که معیارها یا شاخص های به کار رفته برای مقایسه می توانند دارای واحدهای سنجش متفاوتی بوده و طبیعت منفی و مثبت داشته باشند. به عبارات دیگر می توان از شاخص های منفی و مثبت به شکل ترکیبی در این تکنیک استفاده نمود. 
بر اساس این روش، بهترین گزینه یا راه حل، نزدیک ترین راه حل به راه حل یا گزینه ایده آل و دورترین از راه حل غیر ایده آل است. راه حل ایده آل، راه حلی است که بیشترین سود و کمترین هزینه را داشته باشد، در حالی که راه حل غیر ایده آل، راه حلی است که بالاترین هزینه و کمترین سود را داشته باشد. به طور خلاصه، راه حل ایده آل از مجموع مقادیر حداکثر هر یک از معیارها به دست می آید، در حالی که راه حل غیر ایده آل از مجموع پایین ترین مقادیر هر یک از معیار ها حاصل می گردد.

ادامه نوشته

ارنبـــاط ســـازمـــــانی

هیچ فرد و سازمانی نمی تواند بدون داشتن ارتباط با همنوع و محیط و یا درون سازمانی و برون سازمانی به حیات خود جهت تحقق اهدافش ادامه دهد او نیازمند داشتن و ایجاد ارتباط مناسب و لازم است . مدیریت ارتباطات در درون سازمان به عهده  مدیریت سلزمان است که باید از برقراری ارتباط کارکنان و سایر سازمانها آگاهی و اطلاعات لازم را داشته باشد تا تحقق اهداف سازمان خود را میسر سازد .

ادامه نوشته